Sağlık Sen'den Bakan Koca'ya mektup
Adana Sağlık Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Başkan Yardımcısı Ferudun Altıparmak ve Abidin Aktaş, sağlık çalışanlarının sorunlarını içeren 22 maddelik mektubu Sağlık Bakanı Fahrettin Koca'ya posta yolu ile gönderdiler. Sağlık Sen yetkilileri, bakanlıktan sorunlara ait acil çözüm yolu bulunmasını da rica ettiler.
Adana Sağlık Sen Şube Başkanı Bekir Nennioğlu, Başkan Yardımcısı Ferudun Altıparmak ve Abidin Aktaş, sağlık çalışanlarının sorunlarını içeren 22 maddelik mektubu Sağlık Bakanı Fahrettin Koca’ya posta yolu ile gönderdiler. Sağlık Sen yetkilileri, bakanlıktan sorunlara ait acil çözüm yolu bulunmasını da rica ettiler.
Sağlık Sen yetkililerinin gönderdikleri mektupta sorunlar şu şekilde sıralandı.
SAHANIN KISA, ORTA VE UZUN VADELI ÇÖZÜLMESI GEREKEN SORUNLARI
1- Yürürlük tarihi 1 Nisan olan Döner Sermaye ek ödeme yönetmeliğinin Sağlık çalışanlarının lehine yeniden revize edilmesi. (Yönetmelik Değişikliği Yeterli)
2- Ek ödeme tavan oranlarının yükseltilerek, ek ödemenin emekliliğe yansıtılması, (209 sayılı kanunda değişiklik yapılması)
3- Diğer tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan memurlar sabit ek ödemeyi genel bütçeden almakta ve vergi matrağına dahil edilmemekte iken sağlık çalışanları sabit ek ödemelerini döner sermayeden almakta ve vergi matrahına dahil edilmektedir, bu nedenle Sabit Ek ödemenin genel bütçeden ödenerek vergi matrahına dahil edilmemesi, (Gelir vergisi Kanununun 103. Maddesinde yeni düzenleme yapılması)
4- Tüm sağlık çalışanlarına 3600 ek göstergenin istisnasız uygulanması ve öğrenim durumlarına göre kademeli düzenleme yapılması, ayrıca yardımcı hizmetler sınıfında olan sağlık çalışanlarına ek gösterge verilmesi, (657 Devlet Memurları Kanununda Düzenleme Yapılması )
5- Unvan değişikliği ve görevde yükselmenin sınavsız yapılması, özellikle yardımcı hizmetler sınıfının GİH sınıfına alınması, (Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik)
6- Covid-19 un iş kazası veya meslek hastalığı sayılması.(SGK Genelgesinde Değişiklik Yapılması)
7- Bundan sonra Covid-19 ve buna benzer bulaşıcı hastalık taşıyan hastalar ile muhatap olan Tüm Sağlık çalışanlarına çalıştıkları alanlar riskli birim sayılarak ek ödemesinin 2 ile çarpılması, ayrıca nöbet ücretlerinin de artırımlı olarak ödenmesi(Ek Ödeme Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması)
8- Sağlık Bakanlığı Genelgesi olmasına rağmen diğer Kamu kurumları esnek mesai veya idari izin kullanırken gece gündüz çalışan ( Özellikle hafta içi 16:00 – 08:00 ve Hafta sonları 08:00 -08:00 ) Sağlıkçılarımıza nöbet ücreti verilmesi ve kurumlar arası farklı uygulamalara ivedi olarak son verilmesi, (Bakanlık Genelgesi)
9- Görev başında hastalanan Sağlık mensuplarına Gazi, vefat edenlere şehitlik ünvanlının verilmesi, (Kanuni Düzenleme Yapılması)
10- Hastanelerde görev yapan tüm Sağlık çalışanlarına (GİH, YHS, Lise mezunu Hemşire, daimi işçiler Vb. ) bu süreçte göstermiş oldukları fedakârlığın karşılı olarak Pandemi süresince her ay en az 1.000 TL ek ödeme verilmesi, (Bakanlık Genelgesi)
11- Pandemi süresince filyasyon ekipleri olarak faaliyet gösterip salgının önüne geçilmesinde büyük rolleri olan ASM çalışanlarının maaşları ve özlük haklarının yeniden düzenlenmesi, (Yönetmelik Değişikliği)
12- Önceki yıllarda hemşireler gününde Sayın Cumhurbaşkanımızın bütün sağlık çalışanlarına söz olarak verdiği yıpranma payının (1 yıla 90 gün) artık hayata geçirilmesi inşallah bununda size nasip olması, (Kanunda düzenlenme Yapılması)
13- Salgında hastanelerimizin her alanında hastayla ilgilenen yada lojistik olarak destek sağlayan tüm Sağlık çalışanlarının (daimi işçiler dahil) maaşlarına Bin (1000) TL Seyyanen zam yapılması, Verilecek jestlerin ek ödeme üzerinden değil seyyanen verilmesi kriterin okul branş olarak değil riskli alan olarak kategorize edilmesi (Sayın Cumhurbaşkanımızın Talimatı)
14- Pandemi sürecinde ülkenin Covid-19 harici hastalarının yükünü çeken aynı zamanda Covid-19 hastalarına da bizzat bakıp kamu hastanelerine de destek olan Üniversite Hastanesindeki çalışan sağlık çalışanlarımızın üvey evlat modundan çıkartılıp öz evlat haline getirilmesi ek ödeme adaletsizliğinin giderilmesi, (Hazine ve Maliye Bakanlığının Destek Vermesi)
15- Tüm sözleşmelilerin (4-B, 45-A, Vekil ebe-Hemşire, Kamu Dışı ASE vb.) Kadroya alınması, (Kanuni Düzenlemeler Yapılması)
16- Grevli toplu sözleşmenin olduğu sendika ve toplu sözleşme yasasının artık çıkarılması, (4688 Sayılı Sendikalar Kanununda Değişiklik Yapılması)
17- En azından bu yıl çalışanlara bayram ikramiyesi ödenerek bir jest yapılması, (Bakanlık Genelgesi)
18-657sayılı D.M.K nun 122.maddesine göre pandemide görev alan tüm sağlık çalışanlarına 3 ay süreyle aylık ödülle ödüllendirilmesi (Bakan Beyin talimatı, illerde valiler,ilçelerde kaymakamlar)
19-Pandemide birebir görev alan sağlık çalışanlarımıza sürecin sonunda Turizm Bakanlığı ile koordinasyon kurarak 5 yıldızlı otellerde ücretsiz ailesi ile beraber tatil yapmasının sağlanması (Bakan Beyin Talimatı)
20- Lisans tamamlama hakkından 2014 sonrası mezunlarının da faydalandırılması (YÖK Mutabakatı)
21- Zor şartlarda nöbet tutan sağlık çalışanlarının nöbet ücretlerinin arttırılması ve riskli birimlerde (Doğumhane, Psikiyatri servisleri, Palyatif servisleri vb..) çalışanların %50 arttırımla ödenmesi (Bakanlık Genelgesi)
22- Kadrosu sağlık bakanlığında olup ta ihtiyaca binaen başka kamu kurum ve kuruluşlarında (Cezaevi, Sevgi Evleri, Yetiştirme Yurtları, Göç İdaresi vb..) geçici görevle çalışan ve çalıştığı kurumda döner sermaye ödemesi olmayan bu yüzden mağdur olan sağlık çalışanlarımıza kadrosunun bulunduğu kurumda kadro ve unvanına göre döner sermayesinin ödenmesi”