Seyhan Belediyesi’nde sendika yönetiminin aldığı kararla belediye hitaben yapılan açıklamalardan sonra belediye başkanı olarak Oya Tekin sendika yöneticileri ve çalışanlarına çağrıda bulunup ‘Amacımız sürdürülebilir bir çözüm arayışıdır’ dedi. Tekin, sendika yönetiminin basın açıklamalarını ve çağrılarını dikkate aldıklarını belirtti.
ÇALIŞANLARIMIZIN HAKLARINI ASLA YEMEYECEĞİZ
Başkan Tekin, ekonomik dalgalanmalar ve ücretlere yapılan aşırı zamların bütçelerini olumsuz etkilediğine vurgu yaparak “Toplam bütçemizin %94 ünü personel giderleri oluşturmaktadır. Bu durum, hizmetlerin aksamaması ve gelecekte ekonomik istikrarın sağlanması adına harekete geçmemizi zorunlu kılmıştır. Belediyemiz, mahkemeye başvurma kararını alırken, temel amacımızın ne çalışanlarımızın hakkını yemek ne de sendikal hakları zedelemek olduğunu önemle vurgulamak isteriz. Aksine, hedefimiz adil ve sürdürülebilir bir çözüm bulmak ve uzun vadede hem çalışanlarımızın haklarını hem de halkımıza sunulan hizmetlerin devamlılığını garanti altına almaktır” dedi.
ÇÖZÜM YOLU ÇATIŞMA DEĞİL DİYALOGDUR
Başkan Tekin, her adıma hazır olduklarının altını çizdiği açıklamasında şu noktalara değindi. “Ancak şunu belirtmek isteriz ki, çözüm yolu çatışma değil, diyalogdur. Bu nedenle, sendika yönetimini, ilgili tüm tarafları ve temsilcileri bir masa etrafında toplanarak bu sorunu birlikte ele almaya davet ediyoruz. Çalışanlarımızın refahı bizim için son derece önemlidir ve bu süreci karşılıklı anlayış ve iş birliği ile çözebileceğimize inanıyoruz. Belediyemiz, bu süreçte şeffaflıkla hareket etmeye ve halkımızı bilgilendirmeye devam edecektir. Çalışanlarımızın haklarını korumak ve halkımıza en iyi hizmeti sunmak adına atılacak her adıma hazırız.”