Mühür kimde ise söz sahibi o kişi oluyor. Doğru bir yöntem mi? Asla değil…
Mühür sahibi olan kişi kimseyi dinlemiyor. Kendi fikrinin ve uygulamasının doğru olduğunu sanıyor. Ortaya çıkan sonuç ise hem kendini rezil ediyor. Hem de yönettiği tebaayı mutsuz ediyor.
İktidara muhalefet teklif sunuyor. Kabul eden yok…
Belediye başkanına meclis öneri götürüyor. Kabul eden yok…
Yönetici konumundaki bürokrata ‘yanlışı değil, doğruyu yapalım’ teklifi götürülüyor. Hayır, yanıtı alınıyor…
Yani bildikleri yanıldıklarına yetmiyor.
Aslında tebaa olarak biz neyi hak ediyor isek, bizi yönetenler de bize bunu layık görüyorlar. Çünkü yöneticiler de bizim içimizden çıkıyor.
Bugün sizlere Adana Büyükşehir Belediyesi’nin İtfaiye Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapan bazı görevlilerden bana ulaşan bilgileri aktarıp onların bir teklifini buradan dile getirmek istiyorum.
Son dönemlerde İtfaiye Daire Başkanlığı bünyesinde görev yapan görevliler arasında yer değişikliği söz konusu oldu. İtfaiye personeli olarak da yeni görevliler işe başlatıldı.
Gerek sosyal medyadan gerekse kişisel hesaplarıma ulaşan bilgilere göre İtfaiye Dairesi Başkanlığı bünyesinde Zeydan Karalar’ın yeniden yapılanmaya giderek siyasi kararları doğrultusunda bir yapılanmanın söz konusu olduğuna işaret ediliyor.
Bu yapılanmanın da itfaiyenin çalışma temposunda düşüklüğü, bilgi ve beceri donatımında eksikliğin oluşmasına neden olduğu ifade ediliyor.
Elbette gidenin yeri doldurulur. Bu tür yapılanmalar belki kurumsal anlamda gerekli olabilir. Lakin köklü değişiklik yapacağım diyerek de çalışanların huzurunun ve veriminin kaçmasına, düşmesine sebep olmamak gerekiyor.
İtfaiye bünyesindeki yapılanmadan sonra getirilen bir teklif var ki bence de doğru bir teklif. ‘Kalifiye elemana dokunmayın’ teklifi…
Bence de bu konuda hassas olunmalı…
Yazımın sonunda bir konuya daha işaret ederek nokta koymak istiyorum.
Siyaseten alınan kararlarda iki kere düşünmek gerekir.
Siz de onu yapın…