İş hayatına hatır, gönül ve akraba ilişkisini bulaştırdığınız an sorun yaşarsınız. Yapmaya çalıştığınız her etkinlikte, projede boşa düşersiniz. Çünkü bu ilişkiden dolayı verim alamayacak kadar girift ilişkilerin olumsuzluğunu anında karşınızda görürsünüz.
İş hayatında, ticaret hayatında, siyasette, siyasetle yönetilen yerlerde bunun yüzlerce örneklerini görmüşsünüzdür.
Hiç unutmuyorum, Seyhan Belediyesi’nde Zeydan Karalar belediye başkanı olarak makamına oturduğunda ilk bir ay içinde binlerce insan Zeydan Karalar ile girift ilişki içinde olduklarını ve hatta akraba olduklarını ifade ederek belediyede tahakküm kurmaya çalıştılar.
Karalar olayın farkına varınca bıçak gibi kesip attı bu ilişkiyi üçüncü şahıslara vermeye çalışanları…
Hepsi temizlendiler…
Hüseyin Sözlü’nün en büyük yanlışlarından birisi hatır, gönül ve akraba ilişkilerini belediye yönetimine getirip bulaştırmasıydı. CEYHANLILAR diye başlayan cümlelere nail olanların da eksilerini omuzlarında hisseden Sözlü, Karalar karşısındaki mağlubiyetini alınca da ‘kaçınılmaz sonu’ önceden kendi elleriyle hazırlamış oldu.
Yüreğir Belediyesi’nde Mahmut Çelikcan Beyde çok yakın akrabasını belediyede yetkili kılınca baktı ki dedikodular ayyuka çıkıyor. Derhal önlemini alıp sesin kısılmasını sağladı. Ama izlerini anında kesip atamadı…
İş hayatı acımasızdır. Herkesin karşısındakine olan tahammülü, ondan faydalanabildiği ölçüdedir. Tahammülsüzlük ise faydalanmanın dozajı azalınca ortaya çıkar.
Yeni dönemde belediyeleri bekleyen asıl tehlikeler nedir diyerek bana soracak olursanız, yönetim kademesinin şekillenmesini hatır, gönül ve akraba ilişkisi ile liyakatsiz kişilere teslim eder iseler sıkıntı yaşanır. Yönetimde beceriksizlik ve başarısızlık ortaya çıkar.
Hani hep derler ya, ‘gelen belediye başkanları kendi kadrolarını kurar’ diye. Aslında bu söz çok doğru değil. Belki de hiç doğru değil…
Neden doğru değil? İsterseniz onu bir izah edeyim.
Belediye başkanları yönetime geldiklerinde beraber çalışacak ekibini kendisi değil, kendisine önerildiği ölçüde kurar. Hatta kurmayı da beceremez. Tavsiyelere bakarak kurmuş olur!
Yanlışını, doğrusunu, göç ilerledikçe görüp anlar.
Etrafınıza bakın böyle değil mi? Adana Büyükşehir Belediyesi şuana kadar genel sekreterini atayabildi mi?
En basit bir örnek…
Atayamadı.
Sözlü döneminden kalan ve Adana’nın sırtında kambur olarak görev yapmış olan eski genel sekreterden kurtulabildi mi?
Korkum odur ki önümüzdeki süreçte ihtiraslar aklın önüne geçecek…
Pişman olunacak işlere de imza atılacak. Sonrasını da Adanalı yaşayarak bedelini ödeyecek. Hep böyle oldu bugüne kadar.
Ümit ederim ki yöneticilerin liyakata dayalı seçiminde kazanan Adanalı olur…