Geçtiğimiz hafta yayınlanan Zeydan Başkan Hepimizi Kandırmış başlık yazımda yer alan iddialar üzerine Adana Büyükşehir Belediyesi Zeydan Karalar’dan konuyla ilgili bir açıklama geldi.
Bugünkü yazımda konuya objektif yaklaşmaya çalışan bir kişi olarak elbette bu cevaba yer vereceğim ama hemen ardından konunun muhatabı hanımefendinin bu cevap üzerine neler söylediğini de ekleyeceğim. Bir köşe yazarı olarak yorum yapmam kadar doğal bir şey olamaz elbette ama bu kez iki tarafın da iddialarını size yansıtıp yorumu sizlerin yapmasını bekleyeceğim.
Sadece şunu belirtmeme müsaade edin; Ben yazımda isim yazmamıştım ancak gelen cevabi yazı direkt hanımefendinin şahsına yönelik yazılmış bir yazı. Demek ki yazdıklarımızın yorum kısmını bir kenara bırakırsak olay gerçek. Kimin haklı olduğuna ise karar verecek elbette biz değiliz ama en yüksek merci herhalde bu işin tarafında olan kişilerin vicdanları…
Adana Büyükşehir Belediye Başkanı Zeydan Karalar adına gönderilen yazı aynen şöyle; (Sadece hanımefendinin adı ve kişisel bilgilerini sakladım. Geri kalan bölümleri ise noktasına virgülüne dokunmadan yayınlıyorum)
"S… g… Ö…, 06.10.2019 tarihinde yapılan Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavında 1. Derecelik şube müdürlüğü kadrosu için girmiş olup 96,67 puan almıştır. Yazılı Sınav sonucu 23 kişi 1 dereceli Şube Müdürlüğü sınavında başarılı olmuştur. Adı geçen yazılı sınav başarı sıralamasında 2. sıradadır. Toplam 4 adet 1. Dereceli şube müdürü kadrosu için sınav yapılmış olup, adı geçen ilk girdiği sözlü sınavdan 82.33 alarak 89.50 ortalamayla 8. Sırada atanmaya hak kazanamamıştır. S… G… Ö…’ın sonucu mahkemeye taşımasıyla 4.8.2020 tarihinde tekrar sözlü sınava alınmış sorular ve cevapları tutanak altına alınan bu sınavda 80.22 puan alarak tekrar başarısız olmuştur. Akabinde bu sınav sonucunu da mahkemeye taşımış, mahkeme bu sefer itirazını reddetmiştir.
Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmeliğinin 14. maddesi ve Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmeliğin 12/A maddesine göre ilgili personel, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakatı, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu,
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
e) Genel kültürü ve genel yeteneği,
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı
esas alınarak yüz tam puan üzerinden değerlendirilmiş olup adı geçen sınav kurulunun her bir üyesi tarafından sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi yanında liyakat, temsil kabiliyeti, ifade yeteneği, muhakeme gücü vb. konularda da değerlendirilmiş olup yapılan değerlendirme sonucunda verilmiş olan puanların ortalaması alınarak sözlü sınav sonucu belirlenmiştir. Ayrıca adı geçenin sınav konularına ilişkin bilgi düzeyine kurul üyeleri tarafından verilen puanların ortalaması 89 oldur.
Hem Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte hemde Mahalli İdareler Personelinin Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Yönetmelikte belirtildiği üzere adaylar mülakatta sınav konularına ilişkin bilgi düzeyinin yanı sıra liyakat, ifade yeteneği, göreve uygunluğu teknolojik gelişmelere açıklığı, özgüveni, ikna kabiliyeti gibi soyut kavramların bulunduğu toplam 6 farklı kritere göre değerlendirilmiş olup, sadece yazılı sınav sonucundaki sıralamaya göre ya da sınav konusundaki bilgi düzeyine göre değerlendirilmesi anılan yönetmeliklerde belirtilen diğer kriterlere göre değerlendirme yapılmaması yönetmeliklere aykırı olacağı gibi, sınav açılan Şube Müdürlüğü yapılacak olan atamada sağlıklı ve adaletli bir seçim olamayacağı da açıktır."
Konuyla ilgili mağdur olduğunu ve tüm soruları eksiksiz yanıtladığı halde sırf başörtülü olduğu için sözlü sınavdan düşük not verildiğini iddia eden hanımefendi ise bana şunları söyledi;
"Mülakata giren diğer arkadaşlar sorulara doğru dürüst cevap veremediklerini söylediler bana. Hepsiyle görüştüm. Ben ise bütün sorulara doğru cevap verdim. Mahkeme evraklarımda görüleceği üzere sırf mülakatta elemek için çok düşük puan verdiler. Sağlık Daire Başkanı Dr. Rıza Mete beni elemek için kitapta olmayan bir soru sordu. Buna rağmen ben soruyu doğru cevapladım. Hatta örneklerle açıkladım. Mahkeme kararlarını bakınca verdiği notlar gözüküyor. O kadar düşük puan vermişler ki. Kesinlikle hepsi planlı…
Çok haklı olsalardı elenme nedenini de bana tebliğ ederlerdi. Mahkemeyi kazandığım halde iyi niyetli olsalardı boş bir kadroya atarlardı. Araya birçok kişi girdi. Elenme nedenimi söylemelerini istedim ama kabul etmediler. Çünkü mülakat prosedür. Bazı insanlar bunun benim giyim kuşamımdan dolayı olduğunu söylediler. Ben de bu sözleri duyduktan sonra mahkemeye başvurdum. Onlar zaten; "Biz bile bile yaptık" demezler. Cumhuriyet Başsavcılığı’na başvurup dinleme kayıtları istenilebilir. Eğer samimi iseler sesli veya görüntü kayıtlar varsa yayınlasınlar."
Aslında en doğrusu mülakatta gerçekten sesli ve görüntülü kayıt alınmışsa bunun yayınlanması olacak. Bildiğim kadarı ile bu zaten kanunen olması gereken bir şey. Yapılmamış ise başlı başına yanlış. Bu kayıtlar paylaşılırsa tartışma da ortadan kalkar.
Artık takdir yüce kamuoyunun…