Ne söylersiniz..?
İdarecimi ,Yöneticimi, Müdürmü..?
İsterseniz de "mülki idare amiri" deyin!.. Büyüklerimiz ne derlerdi.. "İdareciliğin mektebi yoktur.." "Amir, idareci ve yönetici" olmak, kabiliyet gerektirir.. Yaşamı da, eğitimi de, kültürü de, medeniyeti de, ve tabi ki "inanç" noktasında, ayet ve hadislerin ışığında; idareciliği de "kendini" yoğurup, pişirmesiyle mümkün!.
İyi bir idareci olmak için "tek başına diploma sahibi olmak" yeterlimi..?
Diploma olmalı ama bunun yanında:
Elemanları etkileyerek motive edebilmeli,
Bir işçinin rahatsızlıginda kendisine rahatsızligin döneminde , Amirin , şefin , müdürün Başkanın vs kimler aradımı diye soruldugunda..
Alinan cevap nedir sizce..?
Gerçi tahmin ediyorsunuz ama ben yazayım.
Kimse aramadı..
Bu normalmi..?
Sizinde düşündüğünüz gibi hayır..
Belki makamlarda olabilir siniz , koltuklar da oturabilirsiniz ama önemli olan kalplere girebilmektir.
Aslında bazen idarecinin küçük gördüğü dokunuşlar sayesinde işlere yön verilirken , işler daha işten ve samimi yapılabilir.
Düşünen ve kabiliyetli olan idareci,
Fikrini rahat söylerken,
Kendini iyi yetiştirdiği için elamanlarınida iyi yönetir.
İdareci, Dinamik olmalı, pasif olmamalı ve Yeniliklere uyabilmeli ve önemli işler yapabilmelidir.
Dürüst olmalı, Elemanlarının ve diğer insanların itimatlarını kazanması ancak bu yolla olur..
İdareci, Şahsi problemini işlerinin dışında tutabilmeli ama bazen böyle olmadığını dinliyoruz.
Bunun yanında hemen şunu yazabiliriz,
İnsanları sevebilmelidir. Sevgi olmadan bir işi yapmak çok zordur.
Bir kişiden seçimler hakkında şunu dinlemiştim, Bu seçimde sonuç başka türlü çıkar çünkü ortada bir sevgi var demişti. Kişiler arasında sevgi varsa başarı olur. Eshab-ı kiramın başarısının sebebi, birbirlerini sevmeleri idi.
İdareci ile Mesai arkadaşları kolayca haberleşme imkanı olmalıdır.
İdareci;
Önce kendini tanımalıdır. Kişi, kendisini olduğu gibi kabullenebilirse, birçok problemi çözer. Kendisini olduğu gibi kabullenmiş kimsenin, başkalarından beklediği takdir ve onlar tarafından kabul edilme hususundaki özlemi de önemli ölçüde azalır. Kendisini olduğu gibi kabul edememiş bir kimse de, hep takdir kazanabilme çabası içinde olur.
Zekalı, hoşgörülü olmalı.
Olaylara objektif bakabilmeli, ikna kabiliyeti olmalı, karar verirken hislerine mağlup olmamalı, aklı hakim kılmalı, adilane karar vermeli, farklı muamele etmemelidir. Verdiği karar açık ve kolay anlaşılmalı.
Merhametli olmalı, affetmesini bilmelidir.
Bir konuda şikayet varsa Her iki tarafı dinlemeden karar vermemelidir.
Çünkü tek taraflı dinlemede insan yapılabiliyor.
İdareci , Kendisini üstün görmemeli, Kibir ve gurur asla olmamalı.
Kendisini ,dili ve hali ile sevdiren , Güler yüzlü ve tatlı dilli olanlar daima her zaman gönüllerde olurlar..
Hatta, Öyle davranmalı ki, eleman ceketini nefretinden değil, sevgisinden iliklemeli.
Eleman, odasına rahatça girebilmeli, yanına gelmekten çekinmemelidir.
Elemanları kusur işleyince, kabahati kendinde aramalı ve; (Ben iyi olsaydım, onlar hata etmezdi) demelidir.
Bu konuda itiraz olabilir ama,
Gücenmeyen, güler yüzlü, tatlı dilli, sabırlı olanlar daima kalplerde olanlardır..
Sen ,
Affedici ve en çok çalışan olanlardan ol...
Kalın sağlıcakla